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这里,我们将为你列举求职的第一步—制作简历及求职信的方方面面:简历制作的步骤、注意事项、好简历。。。
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- l& F9 b; J8 R* E" `' c! n& h. `: {# u+ f4 I1、简历七步走: B4 _4 M3 c [9 l% O A" c3 o7 Y7 A3 v: Y4 |6 X: G
如何撰写自己的简历,让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象,从而为你带来面试机会,是一个值得重视的问题。下面向大家推荐“简历七步走”方法。+ h- u0 Z; ?0 G& m- V' _- |# ^
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7 P" |' A7 m9 S2 f9 I一、确定求职方向+ n0 o8 [# K- |8 z! _! I* [
3 M: j. l& r0 ^8 l$ }& ]这是最艰难的一步,也是至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作,你必须明确地告诉雇主,你想找什么工作和你最适合什么工作。; q( q8 ~) Q0 d2 R
$ d) f4 h7 d; J8 T$ ^8 w3 x二、确定从事此项工作所必须的知识与技能也是关键一步。如果不能明确这一点,你的简历就会因缺乏重点而平淡无味,失去吸引力。) C. d" D! W/ \; w1 d- k- Q3 [! i u) o* t% Y& Y
三、列出所有与己相关的特长与技能/ e2 z; K; W. {
$ C' }/ i. m! q, r(一般为3-4项)简历和工作申请表的差别在于:工作申请表的重点是“工作”,而简历的重点是“你”。诚实、精炼、有选择地列出自己的技能。5 B9 D- p/ P5 O4 G/ {
7 K3 o) e9 Y1 X- f1 }$ i四、想一想有哪些成绩能体现自己的能力/ s8 S0 z- |: Y% I9 O" {2 e
, f# K% V0 F4 F; ^# J闭上眼睛,好好想想,每个人都会有几桩得意之举,只要对求职有帮助,小事也能体现成绩。9 U% E$ L! j, |* @ H1 w# X' E/ t
五、描述这些成绩! e- v! V8 e$ F5 E9 c4 }
@3 w1 M; `4 p I; y" {用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述),重点是描述你自己干了些什么,起到了什么作用,取得了哪些成果。
$ B% v0 ~1 a7 [2 y0 w% V( u, h" M( _4 p$ ]3 A六、逆着时间顺序,列出所有相关工作经历版扩有偿的和无偿的,全职的和兼职的,不要漏了在职时间、职务以及公司名称。' K s$ t2 v7 R$ n* W# a
L4 y6 t, A+ z0 n; q& M+ t七、列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位的或证书。除非雇主有特殊要求,一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中,可适当列出相关课程。 |
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