储备干部及业务员招聘(热烈欢迎应届毕业生)) {1 @0 `( V. ?: o) k; r) |
招聘要求:9 Y$ z) W& G k" S. A
1、大专以上学历(有工作经验的优秀人才可降低要求),营销、生物、医药、新闻等文科毕业生优先,兼职也可.
5 k) Y" [% }" b. P) |$ G2、有一定的事业心与奋斗精神,有一定的生物保健医药销售工作经验者优先, j7 l! D% b1 f! [# ^- x
3、针对一定的目标客户群,运用沟通技巧了解和发掘客户需求 4 N* Y7 @2 ?( l6 u
4、具有较好的沟通协调及应变能力,具备快速学习能力5 a3 g1 Q2 Y+ x9 ]
5、做事认真负责,具有团队合作精神,待人诚恳,责任心强2 o3 o1 C3 d! e9 I
6、保持与医院、各大药店、超市、酒楼、医生以及经销商的联系,跟踪他们的需求和订单,同时也发展和促进与潜在客户的联系,以捕捉商业机会,根据需要拜访客户,向客户推广产品,不断提高产品市场份额
0 C. \, [! f& V7 C S; G% h7、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议0 p* M P3 P( J' N0 {7 o
8、及时收集并反馈客户信息和市场情况。
+ F3 F# V( \. S待遇:基本工资+提层+资金,具有管理潜能的优秀业务员,公司将分配其相应股份,留其人才,作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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业务主管: n1 V1 ^! m6 n% _, X, {
1、完成公司下达的销售任务,影响并说服区域内的客户推荐公司产品。
( [) ~, } r5 z7 K' n b2、根据市场策略开展学术推广,向医生传递产品知识和信息以提高产品的市场份额。
3 B' h7 U4 Z& o1 G3、定期拜访区域内的目标客户,了解他们的需求并提供高附加值的解决方案。
( n8 T* l+ D7 Q, ~: q4、通过个人专业销售推广及学术知识,树立良好的公司和产品形象。 6 ?5 m# [, T/ d$ T0 Z R
5、按照公司的标准完成销售报告,收集并分析相关市场信息。职位要求:
+ U7 s+ @4 G" b) c% J \1、医药、营销或相关专业大专及以上学历,年龄在25—35岁之间,性别不限。
% R {8 \2 z' j& ^3 c2、2年以上本地区医药市场或保健产品开发推工作经验。
' E O0 e+ b9 Q) d2 L; I3、性格开朗,乐观勤奋,善于沟通,具有较强的市场开发能力和压力承受能力。 $ D) m- R; n j% a" M3 [, G. q
4、具有优秀的团队合作意识,积极主动的工作态度,较好的组织协调能力和社交技巧。# S$ O9 H+ c+ c# {/ Q1 \
5、培养自己所带领的团队,能够具有在外地开拓业务,建立分公司的团队。
5 d% A& _/ p. x3 q+ J待遇:基本工资+提层+资金,只要有才能与人品,定作为公司的骨干,成为公司发展中的核心管理成员。
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办公室文员
: z) R% \5 c0 w' u任 职 要 求:
V; z. J, Z+ e" S H1、年龄:20~35岁
, ]# T+ D' U+ r, z" H6 Y5 I2、性别:女; y7 B. g+ w( g; j' W0 }1 W6 T3 C
3、学历:大专以上
4 ~) u. L1 X6 ]; d4、专业:营销、新闻策划、外贸、生物医药专业优先考虑$ y$ G3 b* z1 v: m& o* M
5、资历要求:不限,应届毕业生亦可( {. K: C! x) Z
6、知识和工作能力要求:对市场营销工作有所了解, 熟练操作办公软件,精通EXCEL使用。工作细致耐心,责任感强,具备良好的沟通技巧及服务意识。 高度的工作热情,良好的团队合作精神。
% d( Z' d2 H) S/ }7 v岗 位 描 述:, [5 Y! J. s& `% e0 | V$ Y
1、代表公司管理所辖办事处的内勤事务
5 U' Y* x1 J: O6 t+ ]2、审核与控制办事处经营费用的使用
( n4 h5 K+ f& T! w1 s2 G3、严格掌控公司终端品资源
5 n" g& d3 ]* {# c) f4、及时准确上报销售订单: Z: C) G% O0 \' k
5、及时准确上报各项报表,做好各项统计工作,并确保其准确性/ V* a- {2 a2 v$ ]- l! Q
6、完善办事处档案的建立及管理工作
# B2 a0 C3 P8 ^5 m% c8 l7、做好各种报告、人事资料、销售政策、经销合同、销售协议及各种补充协议等重要文件备案工作
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招商经理4 }2 ?: r4 c- I& Q9 Y
要求: 0 j0 _: H) t" Y/ C- @
1.大专以上,普通话流利,两年以上所应聘地区招商工作经验;
% I/ b+ U! u" {) u. M% Z2.熟悉当地市场运作模式,有良好的业绩证明及代理商资源; 7 }' v' j. d5 y- Z+ F0 s
3.善于发现和解决问题,有良好的沟通协调、人际交往能力及较强的市场开拓精神,可承受较大工作压力; 6 ^0 j: t) L* h1 H
4.有一定的电脑基础,会使用internet和电脑办公软件(word,excel); & z5 ^; Y, R1 v; T: H
5.招聘区域:新疆、山西、山东、甘肃、青海、宁夏、上海、浙江、江苏、吉林、河北、辽宁、重庆、成都、湖南、湖北、广西、贵州、广东、福建、安徽、江西、北京天津、云南、海南。
0 W8 f' H( y! u+ Y6 m职责:
2 m8 o1 t" Y# J e. H3 r9 p& ^1.完成公司下达的销售指标和任务; . T6 \8 F( f9 z! Z
2.负责所辖地区代理商的招募和管理及市场业务的拓展、市场维护等相关工作;+ `& }! v0 _, g# q3 _0 c
3、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度;
, e' U* }2 O7 W4.负责当地物价、招标等公共关系建设,及时处理、解决市场上存在的各种问题; ' d, L) x$ W! C% b4 r. Q& j
5、按照公司的营销方案,负责制定和实施本地区年度市场销售工作计划; 9 o; E# n' [: V2 {4 Y6 H
6、按时向主管领导汇报工作,坚决执行公司的工作要求、政策和各种制度。 ( Q/ _+ n) i' s3 T. ]# c, h& ~
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