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发表于 2010-6-10 08:39:57
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行业及公司简介2 f; a0 L) p7 K& b
( v, q J# F5 d0 D! U& V/ X& Q一、关于房产经纪行业
* K$ d, ]2 s/ b5 C5 h* X W朝阳产业:安居方能乐业,衣食住行缺一不可!
) I# z: R9 K5 c, ` 国外房地产经纪的发展: 2 e D4 }0 L3 ?, a( P! {
已经有200年的历史了。例如在美国,房地产经纪最早出现1819年,85%的房地产交易都是二手房交易,80%以上的房地产交易都是由经纪人促成; , | Y0 Z k) B n1 v
在发达国家,20%的经纪人拥有私人助理,业绩好的经纪人收入可达10万美元,受到医生、教师同等待遇,属白领阶层。
" f; N* [ l6 e& `" s ? 国内房地产经纪的发展) o2 R8 p# L. Y( Y! R4 k, z# y& }
房地产经纪在我国最早出现在民国上海, 1998年国务院第23号令后,房地产经纪如雨后春笋。例如在上海,房地产经纪公司1.4万家,从业人数超过十几万。
: j |3 m" P% e! x- a" b杭州的市场前景更广:据世界银行分析,当一地区人均收入大于1500美元时,该地区的房地业就进入稳定快速增长期。2007年中国人均GDP2460美元,而杭州人均GDP超过8000美元,外加人们投资意识强、属休闲旅游城市及高校众多(据统计毕业的学生八成有购房意向),购房需求将持续快速上升!* D3 U/ y0 s0 ^0 J8 t
二、关于盛世管家6 m0 L$ y3 w1 _ e( N
“盛世管家”系香港盛世控股(集团)旗下子公司,于盛世伟业房产代理公司、盛世长城抵押担保公司等同为兄弟公司。盛世管家成立于2004年,公司注册资金1000万元,2009年公司连锁店发展为20家连锁直营店,近600名员工。
, ]! y: z F9 w4 S2 H- ^/ D公司采用连锁经营模式,公司主营业务覆盖房屋租赁、房屋管家、二手房买卖、高端别墅专售、二手房按揭贷款、转按揭贷款、房屋抵押贷款、住房公积金贷款、写字楼租售、商铺租售等方面。并于2009年推出了www.34home.com的房地产专业网站。公司下设买卖事业部、租赁事业部、商业地产部等多个业务部门,并配备有买卖管理部、租赁管理部、行政管理部、人力资源部、品牌管理部、财务部等部门全力支持一线工作。随着企业的不断发展,盛世管家逐渐形成了庞大的信息及客户资源平台,同时开辟了房地产经纪行业新型事业部运营模式,为杭城房地产经纪行业知名品牌。未来,盛世管家将力求在专业与服务方面始终走在市场的最前沿,将始终践行“快速服务,快乐体验”的服务理念,为推动着房地产中介服务行业的发展贡献新力量。
- L1 T2 {; g# h4 i6 e盛世管家,期待您的加盟!
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" f7 |/ g; n+ x. V招聘岗位及相关信息
7 v$ w7 g V; w3 l3 P9 y; H$ ]招聘岗位:房产经纪人4 p! n" E4 R" |- J; V0 l+ _$ \
工作内容:负责杭州区域的二手房买卖或租赁% o/ C; B& @0 T! ^# M
工作地点:原则上根据员工住址就近分配门店
3 X2 d/ Z$ M' c9 y- t8 q月收入:试用期: 1000元+提成 (若试用期间无业务成交,则补发100元补贴)
( v3 E% k* ~, L& \转正后: 1150元+提成+绩效奖(三个月后基本收入在4000-5000元左右),同时可享受公司更多福利(五险一金)。岗位要求:: P# @* @0 Q5 |9 }( ^
1、大专(含)以上学历,年龄22岁以上;! g7 C, ^. Z# Z
2、热爱销售工作,有强烈的职业认同感,有挑战高薪的欲望;" H- h$ f7 w; Z* l5 l+ _6 Y
3、热爱房地产行业,良好的语言表达及人际交往能力;
7 j3 v8 l9 w/ i2 {- d- w+ h3 a4、抗压能力强,有不断进取及创新精神。
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我们为您提供: + L0 B# U3 {: P4 w' F) S
带薪培训:新人培训班、快乐60天训练班、拓展训练等立体式培训;
8 w7 ]1 v" n) a. o丰厚的激励:完善的激励、晋升制度及社保五险、住房公积金、全勤补贴、生日礼券、月激励奖励、节日福利等; 4 H0 D: b% i" m' n* c
完善的职业生涯规划:公司每月组织储备经理选拔,业务线业绩优良者均可报名参加,公司85%的业务中层干部均由经纪人晋升上来。. T; K$ b( w6 u% s$ v
有梦想有激情就来“盛世管家”,我们将为您提供无限的事业发展空间! |
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