人力资源管理师火热报名中…

公共营养师

2012人力资源管理师职业资格鉴定培训招生简章
（国家职业资格证书）
* |) K  K3 }& V―――――名师指导，高通过率，一次未过免费重学，下沙和市区均开课
        据官方数据统计，2010年浙江有10818人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象
        一项薪酬调查显示，目前大集团公司人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至1.5万元或高达两万元；人力资源管理师一般在1.2万元左右，最高不超过1.5万元，最低不少于8000元；薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
: B6 r, ^9 |( j. s4 O. U' Q一、辅导目标   
        严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导，掌握     员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法；运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度；能够提出计划方案、改进现行管理制度，高级人力资源还包括：组织文化、变革与发展、企业EAP等，最终促进学员达到职业等级鉴定的要求，并通过鉴定考试取得职业资格证书。此证书全国通用，网上可查，终身有效。
( E- T; u" r) u! A- _- U二、适用对象    企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。
5 z5 |9 h  D$ }! N三、就业方向
) T% m, ?; s, ]①成为知识管理总监；
% c9 k/ W2 V3 v8 u+ z( t②做培训师；
③进入公司决策层；
8 Y/ L% }8 I% j0 h④成为管理咨询师；
' }& n0 H9 l2 V⑤成为人力资源管理某方面的专家；
⑥成为人才分析师；
⑦成为猎头；　
& L1 l; O! V+ V- |, ]' \/ E9 q. r⑧劳动争议处理专家和法规咨询专家；
⑨转换职业
$ A* {6 R/ L0 ^, w' t四、报考条件
★ 高级人力资源管理师（国家职业资格一级）  
取得二级资格证书后，从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
8 S: u4 N! V7 s( J% i! ^博士学历+工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
5 J, [9 R$ \+ A) e% i: k1 Y( c! ~% a研究生学历+工作6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
! `9 ]# v. w- \: d, }1 t本科学历+工作9年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
. X) Q* R$ a. v- x' I3 L★ 人力资源管理师（国家职业资格二级）   取得相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
具有相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。  
具有本专业或相关专业本科学历，连续从事本职业5年以上，经本职业培训达到规定标准学时数。  
具有大专、高中、中专以上学历，连续从事本职业13年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。  
取得本职业三级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数。
★ 助理人力资源管理师（国家职业资格三级）  
* w) r1 x7 L0 H  y6 J- i取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
& s( `# f6 C# ^取得本专业或相关专业硕士学历，经助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；  
1 a: Y4 H$ [2 y  A. m/ p" F6 T具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；   具有高中或中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训；        
五、考试时间及内容
/ `9 l+ C# a3 J0 h7 k: S& X        考试时间：每年的5月和11月。具体时间见每年初劳动和社会保障部鉴定中心发文。一年两次全国统考。每人每次报名都有一次补考机会。
: D+ A% e* a5 k7 D0 d: c: y        考试内容：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
        理论知识：劳动法与劳动保障政策、人力资源管理、劳动经济学、统计学、计算机知识、写作知识       
                实务技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发考核与评价、薪酬福利管理劳动关系管理  六、授课时间及地点 
        授课时间：周六或周日等业余时间授课。（常年招生，滚动开班）
  A0 A- r) Y$ U                 春季班（2月开班）、暑假班（7月开班） 、 秋季班（9月开班）、冬季班（12月开班）。     
               授课地点：下城区朝晖创业园、西湖区工商大学、下沙财经学院 七、收费标准   轻松取证班：四级：800元/人,三级:1100元，二级：1900元
0 p1 O$ Y$ y. d% }5 H" y  金牌保过班：三级：1298元，二级:2158元
  就业能力提升班:四级:1100元,三级:1598元,二级:2458元
2 H9 M6 Q* h. u$ P: S: S  人力、秘书双证班:四级:1180元,三级:1480元,二级:2280元
  四级、三级连读班:1371元
6 L2 _; @5 |6 h, F* I2 b  注：以上费用包含报名费、教材费、培训费、鉴定费、考试费、证书费
    （在校大学生有更多优惠，详情请电话咨询）八、师资与特色   授课师资由浙大、工商、财经资深教授、世界500强企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成，讲授点拨针对性强，能够为学员提供最新准确的考试前沿信息，有重点，有针对性，强有力地保障了应试的较高通过率
       
# d2 t* V5 l/ h  R        【理论+案例】的复合教学模式传授最先进的管理理论和工具,讲解国内外案例的实践，共享独特思维与专业经验，提升学员解决问题的能力和方法。
        【知名教授+名企高管】的互补授课内容
9 H; j" V( u, D/ v' }$ v; W        知名教授讲解丰富管理知识，知名专家传授独到实践经验，实现互补，开拓学生眼界和知识面。
           【专业+行业】的双导师师资配置组合具有不同学术背景、不同行业咨询或从业经历，资深人士传授，极大满足学员个性化需求。
        【现场+网络】的便捷学习方式外地学员可以通过网络视频授课
        【服务+品质】的教辅服务
) `4 V' s  u3 y1 U           针对外地学员由于各种缘故不能每次都来上课的情况，我们会将老师的讲课资料及其大纲以邮件或其他形式给学员发过去，方便学员课后认真复习，我们的宗旨就是让每一位参加资格认证培训班的学员都顺利通过！
九、报名程序     
填写《中华人民共和国职业资格鉴定报名表》；     
) {3 D2 e2 h  j$ }提供资历证明：     １）交正面免冠近照2寸4张。     ２）学历证书、身份证原件审验及复印件各1份；     ３）从事本工种连续工龄的单位证明；
十、联系方式】      
) f  X: }8 d& E8 b( B6 Z5 `市区：下城区朝晖创业园4楼404室  
1 Y! d* ]6 ?$ D5 P. k# r0 k9 d% Z下沙：下沙高教园十六街区2幢1116室
市区报名热线： 0571--88319143  13732278828   联系人：张老师   谢老师      
下沙报名热线： 0571-86672780  13588727619   联系人：宋老师  倪老师  
* l; @/ a% Q7 @! d咨询QQ群：149220858  QQ号码：1357729293  电话：15267476066 江老师
欢迎访问公司网站http://www.hzzbo.cn  
! W! k' B, |; v, F
     卓博教育培训中心经劳动和社会保障局审核批准，是全国统一职业资格鉴定考试报名和培训机构，主要有人力资源师、公共营养师、健康管理师、心理咨询师、项目管理师、企业培训师、物业管理师、物流师、秘书（含涉外）、电子商务师、营销师等项目培训资格，及学历教育、地方和国家公务员培训。由国家劳动和社会保障部门颁发国家职业资格证书，全国通用。
6 Q- s7 H& B  o  ?& Q3 _# U    另有健康管理师-公共营养师双证班，公共营养师-人力资源师双证班，人力资源管理师-秘书双证班，心理咨询师-人力资源管理师双证班，轻轻松松参加培训，学习基础知识并取得双个证书，费用也更为实惠哦。

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