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浙江企业转型成不成功从高校招聘会上可以看出端倪

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  • TA的每日心情
    擦汗
    7 天前
  • 签到天数: 2402 天

    [LV.Master]伴坛终老

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    1
    发表于 2011-12-5 10:10:01 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
    浙江企业转型成不成功从高校招聘会上可以看出端倪8 l) o( T5 \, u$ ~7 r, z/ \! W: x
    ! i. c2 C" q+ n* R3 Z
      “试衣员”热聘显示服装厂不再只做贴牌了+ ]& }7 g  f7 q' t
      年底高校进入招聘季。上周末,浙江商业职业技术学院和浙江工商大学都推出了校园招聘会。
    1 T3 L! l4 k* N  a+ n, t, X  两场招聘会跑下来,发现参加招聘的企业还真不少。除了华夏银行、中信银行、深圳发展银行、浙大网新、浙江物产元通集团、浙江特产集团、浙江农资集团、广宇集团、娃哈哈集团、苏宁电器、金蝶软件、富春控股集团、青岛啤酒、厦门航空等大型企业外,今年高校招聘会的亮点在于,许多民营企业、网络公司不但向大学生们抛出了橄榄枝,而且招聘的还都是一些比较“前沿”的岗位。" W  w! t2 Z4 q5 @, k

    9 z! k2 K2 n" n1 p  自主研发,服装厂开始招“试衣员”了  u, D$ [  c+ d$ N: {
      在浙江工商大学招聘会的现场,记者发现企业提供了不少新兴职位,而这新行当也要归功于浙江经济的转型。
    ) j3 q( f5 E! [( r* @  在“上海时高时装有限公司”的招聘海报上,记者看到了一个挺新鲜的职业,试衣员。而在要求一栏,赫然写着:“男性要求身高172厘米以上,女性要求身高162厘米以上。”( f. \: [% ^/ {& g! ^9 k; Q
      负责招聘的公司综合部经理梁先生告诉记者,试衣员除了对身高有要求外,对体形的胖瘦也有要求。而试衣员除了“试衣”以外,还要整理数据资料、服装拍摄和服装陈列。
    / N1 B2 ~" H) F% M( s3 y8 U- ]  “这两年,浙江的民营经济纷纷转型。过去,浙江的服装企业主要做的是贴牌代工。如今,有不少像我们这样的企业,都自主研发、设计衣服的款式。然后去劳动力成本更低的地方找工厂生产代工。比如我们公司,设计、打样、定标都是由自己来完成,后期的加工则是通过找工厂代工来做。像试衣员这样的岗位在这样的服装企业已经见怪不怪了。”梁先生说:“给试衣员开出的待遇每月大约2000元至3000元,今天一个上午已经接到了不少学生的简历。”2 i* R" T2 @: J0 [

    2 H. V1 o: h) X$ P7 @. I, z' I" F  微博粉丝数量多对求职有巨大帮助/ a- F  \! B0 a  g. F/ s
      在九天音乐的招聘台前,围着不少应届毕业生。而除了传统的网页发开等职位外,有一个职位的反馈大大超出了招聘企业的预期。那就是微博专员。据负责应聘的工作人员介绍。微博专员不但针对应届毕业生,同时也针对在校的大学生开放招聘。
    % V, J% |3 d3 Q, A+ L/ ~) m9 z  微博专员要求大专以上的学历,有半年以上的市场推广经验,同时,如果你有微博,并且微博粉丝众多者优先考虑。微博专员的具体工作包括发布“九天”官网的各种事务,包括日常更新、活动开展、用户引导提高官方网站的粉丝量和活跃度。同时,利用公司和艺人良好的合作关系,策划艺人微博的产品和SNS社区产品,推广公司产品。一旁的工作人员告诉记者:“实习生一月的待遇是800元—1000元,正式入职后的待遇大约是3000元—5000元。”. i/ K8 v! g3 o- ~) U/ z; X

    ! n  j( }) d; A+ w; k& d; x  端盘子端出了房子,却依然乏人问津1 q) L& p* ~. ?# f
      商职院的酒店专业、旅游专业一直很受业内的认同。  R2 y+ N/ M" R) j4 m
      在商职院的招聘会上,记者发现餐饮业一直为招聘伤脑筋。0 ~& h: R, f' L: b3 J2 B
      在招聘会一角,记者看到了“金马饭店”、“外婆家餐饮连锁机构”的招聘台。然而来应聘的同学却并不多。“外婆家”负责招聘的彭先生告诉记者,愿意来应聘的人越来越少了。这一次,他们来招聘的工作岗位是见习干部。  L5 O% \' p# `* k3 |% s7 F) Z0 l

    : O$ x1 R- v- _2 A9 s0 ?( M3 G4 }  记者在外婆家的招聘海报上看到,工作两年后,外婆家的见习干部每月可以拿到4200元的工资。
    + ]" u# ^8 Y1 |1 ]" c/ m/ U2 h  “其实餐饮业的待遇并不低,而且我们公司有一套很完备的晋升机制。见习干部需要从基层做起,通过培训,完全可以发展到店长以上的级别。我们这里有很多员工,通过端盘子端出了房子,端出了车子。不过,现在的学生肯吃苦的越来越少,大部分人一听到见习干部需要端盘子,都打起退堂鼓。”彭先生说。
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  • TA的每日心情
    开心
    2014-11-13 14:18
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    2
    发表于 2011-12-8 16:14:44 | 只看该作者
    哈哈。。这个说的。。
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