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[招聘全职] 应届生变身季 合富辉煌(中国)

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  • TA的每日心情
    奋斗
    2015-3-5 14:45
  • 签到天数: 1 天

    [LV.1]初来乍到

    跳转到指定楼层
    1
    发表于 2015-3-5 15:05:07 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    怎样才能改掉贫嘴的坏毛病呢?


    4 b  b9 @1 @' _0 I( q6 C

    怎样才能治疗我身心的浮躁?


    9 E& [1 W6 @3 x. d- f( p+ ]

    什么时候才能长大变成熟?

    % q0 N4 p; w$ Y% F1 V4 g5 m

    什么时候才能不再是学生?

    & \- |- E9 ^: _' @/ c

    来吧,合富给你提供舞台,走出自己的舞步。

    ( t- O3 M9 R" {* L3 f

    一、薪资福利:
    7 P' H$ g/ U6 ~, h' \# F* q1、工资=底薪+行业领先的高提成+丰厚的开单奖励,转正员工月平均收入5000~8000元,每三个月就有一次晋升机会,只要你能,经理就由你做,目前众多员工月薪过万,杰出者年薪20-30万。
    . B" G. e# H- n) s2、 福利=公寓住宿+五险一金+交通津贴+通讯津贴+过节福利+生日福利+高温福利+带薪年休假+海外旅游等,更有年终销售冠军奖等你来抢!( f& J$ `, B6 o4 |& f3 q( a1 g
    二、培训机制
    0 \; w: l$ i4 ?! _4 \1:为新进员工提供全方位带薪培训,从最基本的礼仪技巧、沟通方法、谈判技巧、法律文书等各方面进行培训。' j9 J- v# w0 m/ `% d- l7 Q! h5 k
    2:分行内部提升培训,经理从最基本的电话邀约、客户接待、交易流程、到售后服务进行培训。
    2 k0 |9 O4 s% p三、晋升空间
    . ~; e( b5 l# _: ~. W: \每三个月一次晋升,逐级晋升制度,物业顾问——高级物业顾问——营业主任—门店经理——分区经理——分区总监2 l) s4 y$ [7 x. M% y
    每提高一个级别薪酬待遇会逐级提高。
    2 Y$ ?* b3 V% d4 m6 {7 i四、工作内容:: r* M2 |' }- i/ F/ B% a1 u( P
    1、负责公司一手楼盘案场销售,众多优质新房任你挑选;8 |, p9 L# O* Y) K2 _) c
    2、客户来源主要为上门咨询客和主动来电客户,询问和记录客户需求(意向客户为主的销售模式);8 r0 G8 r8 C/ B" Y4 [: d
    3、了解客户需求,提供合适房源,进行洽谈;
    7 q1 j& s/ O3 O* w- h8 |4、陪同客户现场看房(一般在门店周边步行10-15分钟范围内),促成业务成交;) n# `: t# @! b
    5、客户签约和提供售后服务。
    - V) h; k8 h% Q! f五、职位要求
    . K, \; v, ?( j; C! S: V; F1. 年龄18岁-35岁,大专或以上学历;户籍不限,男女不限;有无销售经验均可(欢迎应届毕业生);
    3 z0 [& ]7 F. F" T, X2. 具有强烈的上进心和自信心,敢于挑战高薪的欲望;7 K5 U& j* H! Y* i
    3. 善于沟通,品行端正,思路清晰,踏实肯干。

    专业符合的应届毕业生亦可来电咨询行政、策划、销售助理等岗位。
    ' A) o* X" i6 t4 Z% k! J# b# \# y, z  i: j5 c9 n( C

    6 a& z8 q/ ~9 R. Q; F* R$ \3 z联系人:贾小姐 0571-89710733  QQ:1036076639
    7 O! P) }2 J( G3 i* J7 V" B( D
    , S9 f, R) F0 ?. U& N- C9 I; D  D1 X0 f
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