|
|
在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作' X0 O+ \/ W; V! x1 `
经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们
/ i2 R1 b% e9 |; w改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。
- C! Y# ]+ a* s$ R 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了
% r; e% b& Q7 T9 U: F拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，
! _0 X, \1 g/ R6 H0 \让我参加完笔试。”主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了
: M" `6 Q/ a+ d, J笔试，由人事经理亲自复试。 ) L* j+ e" S2 t) l2 Z0 ~- U4 a
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有
8 }: C( N0 J+ S4 A2 z O3 q些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个
% U! E$ Z& m2 `5 e. [# J3 N# K8 d4 N7 w没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这9 {: H5 R7 A y0 _
里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从
6 A* u h* \; B( @4 S: y4 }口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。” ( H8 n$ N( C- I) O% d- p
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”
) P( W: u% ~9 o& Q9 E“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
6 u; Z3 s: g1 }9 F7 F1 X 经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你
8 }! G/ ]2 o) \+ }想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面) s) A$ v% z4 | |' y
不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电" z+ z; B5 N% Z' m* c
话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“+ a/ a" @) D& J/ _
请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。” 5 q7 }6 Y5 E a$ x6 K; L
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经
& x8 Z! `3 [. y; `3 |1 N7 t+ R理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人3 t" e: }$ c& e+ T; i6 O
品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取
) d4 S' M- u" V6 n: p- e4 m9 S8 @，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可% Y7 l4 P" H8 p$ c
能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工2 r o0 n: b3 Q- Q4 S6 T0 ]* _* F3 Q
作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不7 m8 a i; z1 q1 T: L% V
足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们
7 P) {: L6 P$ l( U- u" i# m3 V: d接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分
1 Z, e3 w5 v" T9 _; C% j, p2 N明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。” |
|
/1 
IP卡
狗仔卡
发表于 2005-8-9 08:25:00
QQ好友和群
QQ空间
腾讯微博
腾讯朋友
收藏
分享
顶
踩
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
楼主
>强列~~~~~~~</P><
</P><
</P>